100家英國公司已簽署一項永久協議：每周4天工作制且不會給員工減薪。

這100家公司總共雇傭了至少2600名員工，雖然只占英國工作人口的一小部分，但他們希望能成為從根本上改變英國工作方式的先鋒。

其中規模最大的一家公司“Awin”的CEO稱，“這是我們公司歷史上最具變革性的舉措之一。

在過去一年半的時間里，4天工作制大幅提升了員工健康和幸福度，公司和客戶間的關系、公司的人才保留水平也從中受益。”

在此前一項調查中，約70家公司、3300名員工，與劍橋、牛津、波士頓學院的研究人員進行了為期四天的試驗，結果表明其中88%的公司業務“運作良好”，95%的公司生產率保持不變甚至有所提高。

一些歷史學家表示，關于引入四天工作制的辯論與19世紀爭取雙休日的運動有很多相似之處。