(相關資料圖)

近日，一則題為“蔚來員工曝半年加班500小時進急診3次”的新聞報道引發普遍關注，隨后話題“HR稱為了用戶需要，可能需要一些額外的付出”引發熱議。

4月23日，蔚來汽車公司相關負責人向上游新聞記者表示，自己也因為生病沒在公司，無法回應。

近日，蔚來汽車員工陳女士向媒體透露稱，她于2020年5月入職上海蔚來汽車銷售服務有限公司，已工作近3年時間。據悉，陳女士負責產品運營，平時需要對接的項目特別多?！拔抑凹影嗥陂g經常發燒，一邊發燒一邊趕工，發燒是不會去醫院的，只有當我上吐下瀉，吐到喝不進去水的時候才會去醫院掛急診。”陳女士說，自己已經進了3次急診，現在體檢還發現21處異常。

陳女士提供的半年來的加班記錄文檔顯示，她已加班近500小時。“加班對我來說是持續性的，每天都可能是從早上八九點到晚上兩三點，睡了一覺起來后，第二天又是這樣?！标惻糠Q，自己的身體一直處在一種非常不健康的狀態。

陳女士提供的與HR溝通的錄音顯示，HR稱公司不鼓勵加班，“尤其不鼓勵為了加班而加班，但為了用戶的需要，可能要作一些額外的付出。”

經過協商，HR提出，如果陳女士離職，同意給予總計12萬元的賠償，但之后陳女士不能再發聲。陳女士則表示，自己不會同意。

該事件曝光后引發網友熱議。

4月23日，上游新聞記者致電蔚來汽車相關負責人，在聽完記者對事情的表述后，他表示無法回應，“我在生病期間，沒在公司，讓同事聯系你。”截至上游新聞記者發稿前，并未有蔚來的工作人員與記者聯系。