大小新聞客戶端5月23日訊（YMG全媒體記者 徐峰 通訊員 張倩）隨著一輪輪熱浪來襲，氣溫逐步提升。近日，芝罘區衛計監督所發布職業健康查體提醒，從事高溫作業要進行職業健康檢查。

(資料圖片)

什么是高溫作業？芝罘區衛計監督所監督一科科長姜鑫介紹，根據《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分，物理因素》（GBZ2.2）規定，在生產勞動過程中，工作地點平均濕球黑球溫度指數（用來評價高溫車間氣象條件環境的指標）≥25℃的作業叫做高溫作業。

高溫作業的崗位有哪些？對此，姜鑫根據相關規定給出三個類型。高溫、強熱輻射作業（干熱型），如機械制造中的鑄造、鍛造、熱處理車間；爐窯車間中進行的陶瓷、玻璃、搪瓷、磚瓦等制造操作；火力發電廠、輪船等鍋爐工作。

高溫、高濕作業（濕熱型）中，液體加熱或蒸煮工作，如印染、繅絲、造紙；食品加工工作，如屠宰、肉食加工等。

夏季露天作業中，農田作業、建筑業、搬運工等工作。

在接受采訪時，姜鑫提醒，勞動者如上崗前經職業健康檢查發現患有職業禁忌證，則不能從事高溫崗位工作。如在崗期間經職業健康檢查發現患有職業禁忌證，根據《用人單位職業健康監護監督管理辦法》第十七條規定，應調離或暫時脫離原工作崗位。但需要注意的是，普通體檢不能代替職業健康檢查。

那么，需要多久進行一次高溫作業的職業健康檢查呢？“根據《職業健康監護技術規范》規定，高溫作業的職業健康檢查周期為1年，應在每年高溫季節到來之前進行。”姜鑫介紹，除了每年的高溫職業健康檢查外，那些因意外或事故接觸高溫可能導致中暑的職業接觸人群（包括參加事故搶救的人員），或高溫季節作業出現有中暑先兆的作業人員，還應做好應急職業健康檢查，確保無職業性中暑的發生。

“目前，很多崗位上都存在著高溫的職業病危害因素，但高溫的危害卻沒有得到部分用人單位和勞動者應有的重視。”姜鑫說，只有重視高溫的職業健康檢查，掌握自身健康情況，發現職業禁忌證及時調崗，才能充分保障廣大勞動者的職業健康權益。用人單位應當認真落實各項防暑降溫措施，切實保障勞動者的健康及其相關權益。

對于相關領域的勞動者，姜鑫在采訪中支招建議，如果用人單位在組織健康檢查中有違規行為，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正，“勞動者還可向衛生行政部門舉報，由衛生主管部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益?！?/p>

責任編輯：趙璇

審校：高涵