雇傭童工的標準是什么?

童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂未成年工是指,年滿16周歲未滿l8周歲的勞動者,其不同于童工。 根據我國法律規定,童工一般不滿16周歲。法律明確禁止企業雇傭童工(從事體育等特招工種的除外)。

雇傭童工犯法嗎?

雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。