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1、一個內部員工剛剛離職給你們說下好分數輔導客觀評價17/18年這兩年 特別18年好分數輔導是比較人性化的 教師待遇比較好 引進了一批一線教師 確實帶畢業班什么的經驗很好 當時老師一般一節課時費從初中到高中75/90不等 老師們也教的認真19年開始特別下半年到2020年 好分數輔導高層為了賺更多錢盈利 壓榨教師工資和規劃師工資 老師薪資基本減半 原來一節課能拿90 現在也就是50左右 很多好的老師都離職了 留下的都是一大批好分數輔導自己招聘的畢業的大學生，沒有任何經驗。

2、公司統一培訓上課模式，說話話術以及公司提供好看課件和學習規劃，還有一部分師資就是小地方小縣城的 高校老師沒多少 因為高校老師帶班課 線下一節課一個人都是凈拿100 所以沒多少做線上老師了 但是這些你們哪知道，他們在跟家長溝通時候都有包裝的，說這個老師哪的名師 說這個老師是中考閱卷老師 還有給你舉一些類似你家孩子現在學習情況然后被這個老師帶的提分的例子...其實這些都是假的 因為你無法考證 他們說完家長基本就都心動了。

3、這個在內部稱為“話術”家長所有會問到的典型問題，他們都有應對話術，最后一定都會歸為要在好分數輔導學習才能解決你孩子當下如此嚴重的問題。

4、....所謂的閱卷系統什么的，沒有那么香，也沒有你們想的那么先進，一節課現在漲到200多了 我自己都覺得可笑 真是太不值了 如果你家孩子確實有進步 那我祝賀你 你是萬里挑一幸運的 畢竟大學生老師也有講的好的 但是資歷不要妄想了。

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