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網民“潘**”：

流動人員人事檔案有什么用？檔案里有哪些材料？

(相關資料圖)

人力資源社會保障部人力資源流動管理司：

流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經歷、專業素養、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料，是流動人員參加機關公務員考錄和國有企事業單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據。

流動人員人事檔案執行干部人事檔案材料收集歸檔的相關規定，主要有履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑒定類材料，學歷學位、專業技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料，政審、審計和審核類材料，黨、團類材料，表彰獎勵類材料，違規違紀違法處理處分類材料、工資、任免、出國和會議代表類材料，以及其他可供組織參考的材料。

網民“Fireflies”：

畢業后人事檔案一直存放在生源地人才市場，工作單位、職稱評審等信息有變化以后，如何更新相關信息？

人力資源社會保障部人力資源流動管理司：

檔案材料是檔案管理服務機構為高校畢業生提供相關服務的重要依據。

高校畢業生應重視本人人事檔案材料的補充工作，及時將反映政治面貌、工作經歷、教育培訓、職業資格、職稱等材料，以及工作變動中形成的勞動合同、企業錄用手續及就業登記、勞動用工備案等材料，主動移交給檔案管理服務機構。

檔案管理服務機構將甄別整理檔案材料后進行歸檔。

網民“云中放羊”：

技師證書丟失如何補辦？

人力資源社會保障部職業能力建設司：

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好技能人員職業資格證書發放管理有關工作的通知》要求，證書持有人遺失證書申請補發或因境外就業申請換發證書，所持證書的職業（工種）在國家職業資格目錄內的，由原證書頒發機構負責審核辦理，補發或換發的證書使用原證書編碼并在備注欄內注明；職業（工種）不在國家職業資格目錄內的，不再補發或者換發證書，改由原證書頒發機構出具書面證明，載明原證書信息。

職業技能等級證書持有人遺失證書，可向為其發證的社會培訓評價組織或用人單位申請補辦。

網民“熙多RUN KK””：

一直以靈活就業人員身份繳納養老保險，退休時工資和職工退休工資有差別嗎？

人力資源社會保障部養老保險司：

無論是以職工身份，還是以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險，達到國家法定退休年齡且滿足最低繳費年限規定的，都按照統一的辦法，根據本人繳費年限、繳費水平和退休年齡計算基本養老金水平。

網民“卡西”：

退休后多久可以領到養老金？如何查詢自己的養老保險繳費狀態和待遇領取信息？

人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：

一般而言，在您成功辦理退休手續后，次月即可領取養老金。

養老保險繳費狀態和待遇領取信息可以通過社會保險個人權益記錄單進行查詢。個人可以從電腦端登錄國家社會保險公共服務平臺（http://si.12333.gov.cn）、人力資源社會保障政務服務平臺（http://zwfw.mohrss.gov.cn）查詢。

此外，參保人還可以通過參保地的社保經辦大廳自助服務一體機、人社部門網站、人社部門APP等渠道，查詢社會保險個人權益記錄單。

網民“給給給”：

在戶籍地和非戶籍地參保均滿10年，如果想在非戶籍地領取養老金，如何辦理？

人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：

您若想選擇在非戶籍地領取待遇，需要看您是否符合辦理條件。

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定您的待遇領取地：基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在您的基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，可以在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

若您符合上述條件，則可以在達到待遇領取條件時向社保經辦機構提出申請進行辦理。

網民“寞寞”：

離職后發現原公司社保欠繳，可以要求補繳嗎？如單位不愿補繳，怎么辦？

人力資源社會保障部養老保險司、社會保險事業管理中心：

《社會保險法》規定，任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。

網民“李玲”：

被原單位開除，可以以靈活就業人員身份自己繳費繼續參保嗎？

人力資源社會保障部養老保險司、社會保險事業管理中心：

按現行有關規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參保人員可在本省規定的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費，繳費全部由個人承擔。

靈活就業人員達到國家規定的退休年齡，且滿足基本養老保險最低繳費年限條件的，可按月領取基本養老金。

網民“玉鳳”：

公司破產，自己如何續繳養老保險？

人力資源社會保障部養老保險司、社會保險事業管理中心：

按現行有關規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參保人員可在本省規定的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費，繳費全部由個人承擔。

網民“Wo”：

電子社保卡在多個渠道授權，怎么解除關聯？

人力資源社會保障部信息中心：

電子社保卡可在各級人力資源社會保障部門授權的多個渠道上申領和使用。

個人可以在多個渠道申領，也可以僅在一個渠道申領，可以進入電子社保卡主頁面：點擊我的->設置->查看已領取渠道。

如想要解除關聯，需要從相關渠道登錄逐一解除“當前渠道”的關聯，進入電子社保卡主頁面：點擊我的->設置->解除關聯。

在某一渠道解除關聯后，不影響其他渠道上電子社保卡使用。

網民“seraph”：

想更換電子社保卡的照片等信息，該如何操作？

人力資源社會保障部信息中心：

電子社保卡與實體社保卡一一對應、功能相通，由全國社保卡服務平臺統一簽發、統一認證、統一管理，全國通用。

電子社保卡的照片等信息與實體社保卡保持一致，如要更換，需要辦理實體社保卡補換，并提交新的制卡相片。

網民“專屬霸道”：

法定節假日加班后調休，還能領取加班費嗎？

人力資源社會保障部勞動關系司：

《勞動法》第四十四條規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

休息日安排勞動者加班的，應當先安排補休，不能補休的，應當依法支付相應的加班工資；其他情形下安排勞動者加班必須依法支付相應的加班工資，不能以安排補休來替代。