近日，廣東廣州一名女子找工作被HR告知公司有讀書(shū)和跑步文化，了解得知跑步文化是每月至少累計(jì)晨跑20天，每次至少跑3公里，工作日需要在上班前完成。

HR表示，我們這個(gè)讀書(shū)跑步是需要打卡的，雙打卡，一個(gè)月至少累計(jì)晨跑20天，也就是上班前完成，當(dāng)然周末也可以跑。周末上午十點(diǎn)前完成打卡就可以了，每次3公里，不限地點(diǎn)配速，讀書(shū)不限書(shū)籍，不限時(shí)間地點(diǎn)。

對(duì)此，該女子覺(jué)得這個(gè)規(guī)定很奇葩，很耽誤休息時(shí)間，不理解這種文化。

該公司另一工作人員向極目新聞?dòng)浾咄嘎叮懿街贫葘?shí)行已久，員工要按照要求在公司軟件上打卡，每個(gè)月公司都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。“讀書(shū)和跑步可以二選一，要求每個(gè)月打卡20次。如果打卡次數(shù)不夠，績(jī)效分?jǐn)?shù)可能不會(huì)拿高分，進(jìn)而影響該月工資績(jī)效。”該員工表示，因?yàn)樽约涸诼殻瑫翰环奖銓?duì)此制度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

“這是公司主打的上進(jìn)文化的一部分。”涉事公司一名人事負(fù)責(zé)人告訴極目新聞?dòng)浾?，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是學(xué)歷教育，希望工作人員能有好的精神面貌進(jìn)而影響學(xué)員。該負(fù)責(zé)人稱，公司有讀書(shū)和跑步兩種選擇，員工喜歡運(yùn)動(dòng)可以選擇跑步，員工喜歡安靜可以選擇讀書(shū)，每個(gè)月打卡20次，“不要求員工跑得有多快，也不要求跑得有多遠(yuǎn)，主要是希望養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。”對(duì)于跑步或讀書(shū)是否和員工績(jī)效掛鉤一事，該負(fù)責(zé)人表示，只有按要求完成打卡，該項(xiàng)考核才能拿滿分。

該負(fù)責(zé)人還表示，跑步和讀書(shū)的要求是從上而下推動(dòng)的，公司領(lǐng)導(dǎo)層也會(huì)遵從而且還要帶頭做。“我關(guān)注到了網(wǎng)友發(fā)的應(yīng)聘經(jīng)歷一事，其實(shí)我們也是想通過(guò)這個(gè)要求找到一些認(rèn)同公司文化，能志同道合的人。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。