1、工傷與公傷的區別是：　　主體及相互間關系不同。

2、工傷發生在勞版動關系中，也就權是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。

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3、　　確定待遇的依據不同。

4、工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。

5、公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

6、　　能否參加工傷保險待遇不同。

7、工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。

8、公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。

9、　　待遇支付主體不同。

10、工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。

11、公傷待遇由所在單位支付。

12、　　爭議解決途徑不同。

13、因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。

14、對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

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