西安用工合同范本 第1篇

甲方(用人單位)________________

乙方(勞動者)__________________

(相關資料圖)

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《_勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條、工作地點

______________________________________________________.

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。

第六條、社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

西安用工合同范本 第2篇

甲方(用人單位)名稱：

法定**人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

根據《*******勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方*等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年

月 日生效，于

工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事

工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過4小時，每周至少休息一天。

甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

甲方**保證乙方的休息**。乙方**享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

乙方在試用期期間的月工資為 元。

甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

甲乙雙方對工資的其他約定：

五、社會保險及福利

甲乙雙方**參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產**。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全**。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

甲方建立、健全職業病防治責任**，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息**，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按*有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

七、規章**

甲方**制定單位規章**，并通過有效方式及時告知乙方。

乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方**制定的規章**。

八、勞動合同變更、**和終止

甲乙雙方變更、**、終止勞動合同依照《*******勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、**另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

本合同**或者終止時，甲方為乙方出具**或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

九、當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民****。

本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：

法定**人(主要負責人)

或委托**人(簽字或蓋章)：

簽字日期： 年 月 日

乙方(簽字或蓋章)：

簽字日期： 年 月 日

簽 約 須 知

一、甲乙雙方應當遵循合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的原則，**訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定**人(主要負責人)或委托**人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

——西安市租賃合同 (菁華2篇)

西安用工合同范本 第3篇

根據《*******勞動法》、《*******勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的本合同期限：（1）固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。（2）無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現時止。（3）以完成工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：（1）無試用期。（2）試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

二、工作地點和工作內容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮街（區）_________社區（村）廠區（公司、門店）的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第___項明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于****的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于****的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的正常工作時間：（1）標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。（2）不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。（3）綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合****。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位**或者乙方協商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合****。

第八條甲方依據本省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。

四、勞動報酬第九條甲方執行東莞市最低工資標準規定，按下列第___種方式核發乙方工資：（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。（2）計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價**，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。（4）不定時工資或固定工資：_______元/月。

第十條甲方根據單位的經營狀況和工資分配**、集體工資協商結果，適時調整乙方工資。

第十一條甲方每月____日如期支付_____（當月/上月）貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇第十二條合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，**參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工**，依規定得到相應的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工**，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工**待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方按國家有關勞動保護規定，包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方提供符合****的勞動保護設施和勞動條件。

第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護措施，進行生產和工作。

第十七條甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向****檢舉、**。

七、勞動紀律第十九條甲方根據國家和省的有關法律、法規**制定的各項管理規章**，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十條甲方有權對乙方履行**的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、限制期按月經濟補償的金額、違約金等事項。

八、勞動合同的變更、**和終止第***條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。

第***條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時**本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的**責任。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可**，并由甲方按規定發給經濟補償金。

第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以**勞動合同：（1）乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送勞動教養，以及有**、盜竊、**、打架斗毆、營私舞弊、**及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規經教育不改被給予開除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身**，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；（5）甲方連續2個月以上不支付乙方工資的；（6）經****確認勞動安全、衛生條件**和嚴重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的；（8）法律、法規規定的其它情形。按本條（1）-（2）項**合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。按本條（3）-（7）項**合同的，除乙方離職出境定居按規定需支付一次性離職費外，甲方需支付經濟補償金給乙方。屬本條（8）情形而**本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

第二十七條有下列情形之一的，**勞動合同一方應提前30天書面通知對方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規和甲方單位規章**允許甲方可提前**勞動合同的。乙方辭職：（1）乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的；（3）其他法律、法規和甲方單位**制訂的規章**允許乙方可提前**勞動合同的。一方提出**合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。本條中屬甲方辭退（1）-（3）項情形**本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規定支付醫療補助費。屬本條乙方辭職（1）-（2）項情形**本合同的，甲方可以不支付經濟補償金，但（2）項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而**本合同的，按法律、法規和甲方單位規章**的規定，來決定是否發給經濟補償金。

第二十八條有下列情形之一的（因嚴重違法、**等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得**本合同：（1）乙方患職業病或因工負傷，在醫療期內的；（2）乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求**本合同的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期雖滿但仍需住院治療的；（4）女職工在孕期、產假、哺乳期內的；（4）在乙方正享受法定節日、各種假期及補休中的；（5）乙方在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、法規規定的其他情形。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現，即終止：（1）本合同期已滿，且不在不得**合同的情形之內；（2）甲方被**宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（3）乙方開始**享受基本養老保險待遇的；（4）乙方已**，或者被人民**宣告**或宣告失蹤的。本條（3）、（4）項終止合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。

第三十條經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社*月工資3倍的，經濟補償金按該社*月工資3倍限額支付，并且經濟補償年限最高不超過12年。

第三十一條確定**或終止本合同，甲方需出具《**/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內辦結工作交接和**或終止及支付經濟補償金等手續，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。

九、違反合同責任第三十二條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：（1）甲方違約情形：________________________________________________。（2）乙方違約情形：________________________________________________。

十、調解與仲裁第三十三條雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十一、其他第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及**相抵觸的，按法律、法規及**執行。

第***條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相**履行。

第三十六條下列甲方規章**為本合同附件，與本合同具有同等效力：（1）______________________________________________________________。（2）______________________________________________________________。

第三十七條雙方約定（不夠寫可加附件）：（1）甲、乙雙方對本合同約定的工時工作**、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同**或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。（2）_______________________________________________________________。（3）_______________________________________________________________。（4）_______________________________________________________________。（5）_______________________________________________________________。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：__________法定**人（簽名）：__________________________________年____月______日______年______月______日鑒證機構（蓋章）：______________________________鑒證日期：___________年___________月__________日

使用說明：一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動**和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。三、本合同必須由甲方的法定**人（或者委托**人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。四、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定。不需填寫的空欄，劃上“/”。五、工時**分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經_門批準。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

廣東省東莞市勞動局印制二00七年十月十六日

西安用工合同范本 第4篇

甲方（用人單位）：

性質：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條 生產（工作）任務（崗位）

甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產工作任務。

甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條 勞動保護和勞動條件

甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第七條 安全生產

乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償。

第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。

第九條 績效考核。

甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。

第十條 勞動紀律

甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止、解除、續訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致后可以續簽。

第十二條 違反勞動合同的責任

合同期間，任何一方違反合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

第十三條 本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關的規定處理。

第十四條 甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：____。

第十五條 本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

西安用工合同范本 第5篇

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或**不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定**人(主要負責人)：身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《*******勞動法》和《*******勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條本合同期限為下列第種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自年 月日起，其中試用期為

個月，自年 月 日起至_____年_____月_____日

(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自年月 日起至

_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月，自 年 月

日起至 _____年_____月_____日止;

(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至

完成為止。

工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于****的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內容、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》)。

第四條 乙方工作地點為： 。

第五條 經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方**制定的相關**執行。

工作時間和休息**

第六條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下種工時制執行;

(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(二) 綜合計算工時制，計算周期為 (年、季、月、日)，*均日和*均周工作時間不超過法定標準工作時間;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。

第九條 乙方在合同期內享受****的各項休息、休假的**。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下種形式執行;

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬**執行。試用期工資為 元/月;

(三)雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為_____元/月。

第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬**執行。

第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

社會保險與福利待遇

第十三條 甲方按照《*******勞動法》、《*******勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按****繳納相應的費用。

第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條 在雙方**、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。

第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。

第十七條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家及地方有關規定執行。

第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。

勞動條件和勞動保護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等

第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和**。

教育培訓

第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行**思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章**的培訓和教育，乙方應積極接受。

第***條 甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓

第***條 乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業限制

第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方**制定的有關保守企業秘密的各項規章**，嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止和**合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同**或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、**、終止、續訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以**

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反甲方規章**的;

(3) 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5) 被乙方追究刑事責任的;

(6) 法律、法規規定的其他情形。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以**合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1) 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前**勞動合同：

(1) 乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的;

(2) 乙方因工負傷或患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3) 乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

(4) 女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、法規規定的其他情形。

第三十二條 乙方**勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時**本合同，但應當書面告知甲方：

(1) 甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3) 甲方未**為乙方繳納社會保險費的;

(4) 甲方的規章**違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;

(5) 法律、法規規定的乙方可以**勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即**本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條 在試用期內乙方**勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。

第***條 有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1) 勞動合同期滿;

(2) 乙方開始**享受基金養老保險待遇;

(3) 乙方**，或者被人民**宣告**或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被**宣告破產的;

(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6) 法律、法規規定的其他情形

第三十六條 無論何種原因導致本合同**或終止，甲方應在本合同**或終止的事實發生后或**、終止作出后當日向乙方出具或**送達**或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

第三十七條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

違反勞動合同的責任

第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《*******勞動法》、《*******勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。

勞動爭議處理

第三十九條 雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特別約定

第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

雙方約定的其它事項

第四十一條

第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執行，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

_____年_____月_____日 年 月日

簽證機關(蓋章)

_____年_____月_____日

西安用工合同范本 第6篇

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據_《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。

第二條 工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條、乙方職責

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3、乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

第六條、其他

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日