勞動爭議是指勞動者和用人單位，在執行勞動法律、法規或履行勞動合同過程中，就勞動權利和勞動義務關系所產生的爭議。

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

勞動爭議只能先仲裁再起訴。

1、用人單位與勞動者之間存在勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

2、對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。