勞動爭議主體：

1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議。

2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。

3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議，3人以下為個人爭議)。

4、按照勞動爭議的客體來劃分，可分為履行勞動合同爭議、開除爭議、辭退爭議、爭議、工資爭議、保險爭議、福利爭議、培訓爭議等等。

主體范圍：

1、中國境內的企業與職工。

2、個體工商戶與學徒、幫工。

3、國家機關、事業組織、社會團體與本單位的工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動合同關系的非工勤人員。

4、軍隊、武警部隊的機關、事業組織、企業與無軍籍職工。

5、用人單位與一部分離退休人員及其聘用的離退休人員。

6、中國境外企業或勞動者與境內勞動者或企業在中國境內簽訂或履行勞動合同的。