你好，勞動爭議不可以直接起訴。

1、發生勞動爭議如果不是工資支付問題的，是不能直接向法院提起訴訟的，而是應該先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。

2、我國在處理勞動爭議時，實行協商、調解、仲裁、訴訟的處理機制，而且勞動爭議仲裁具有強制性，勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經程序。

情形：

1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

2、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因確認勞動關系發生的爭議;

3、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。