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前段時(shí)間，日本出入境管理局宣布，于4月21日開始啟動(dòng)“特別高度人才制度”，這一舉措無(wú)疑促進(jìn)了日本招攬具有優(yōu)秀知識(shí)技能的海外人才。

據(jù)宜信好望角了解，日本“特別高度人才制度”主要針對(duì)擁有碩士學(xué)位及以上的高薪外國(guó)人才，或是高收入企業(yè)主而設(shè)立。新政策規(guī)定這類群體只需在日本居住一年，就可以獲得永住資格。制度實(shí)施以來(lái)，許多網(wǎng)友直呼移民日本變得更常簡(jiǎn)單了，不僅彰顯日本對(duì)人才高度重視，也開啟了日本移民新篇章。

日本“特別高度人才”主要包含兩大類：

1、外國(guó)人研究者、技術(shù)人員，申請(qǐng)者年收入需要在2000萬(wàn)日元(約100萬(wàn)元人民幣)以上，擁有碩士學(xué)位，或者擁有10年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

2、外國(guó)人的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，申請(qǐng)者年收入需要在4000萬(wàn)日元(約200萬(wàn)元人民幣)以上，擁有從事經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上的經(jīng)歷。

其實(shí)早在2012年，日本就推出過(guò)“高度人才制度”，主要實(shí)行的是積分制，通過(guò)申請(qǐng)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年收入，以及額外加分項(xiàng)等計(jì)算綜合分?jǐn)?shù)，滿足打分要求是獲批的必要條件。其中，70分及格，80分獲簽更快。

作為“高度人才制度”的進(jìn)階版，“特別高度人才制度”在保留“高度人才制度”的前提下增加設(shè)立，相當(dāng)于拓寬了申請(qǐng)者的通道，兩者并不沖突。并且，“特別高度人才制度”的實(shí)施可以縮短申請(qǐng)者拿永住資格的時(shí)間，同時(shí)福利待遇也進(jìn)一步擴(kuò)大，例如“特別高度人才”外籍家政服務(wù)人員數(shù)量增加到了2人，配偶工作數(shù)量和種類也將擴(kuò)大，而且在出入日本機(jī)場(chǎng)等口岸時(shí)，還可享受特別通道待遇。

在全球化的背景下，各個(gè)國(guó)家都意識(shí)到人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。面對(duì)海外人才，日本出入境管理局進(jìn)行精細(xì)化區(qū)分，“高度人才制度”和“特殊高度人才制度”并行，有緩有急，少數(shù)最優(yōu)秀的人免打分，快速獲批快速拿永住，大多數(shù)人才仍走積分制，按部就班。此舉有利于進(jìn)一步吸引更多優(yōu)秀海外人才定居日本，緩解日本目前少子化和老齡化問題，推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

眼下，全球移民政策不斷變化，此次日本釋放政策紅利，后續(xù)申請(qǐng)者的拿證流程將更加快捷。作為具備國(guó)際視野的專業(yè)居留和工作簽證咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，宜信好望角也將持續(xù)聚焦全球動(dòng)態(tài)和新政策。