含義：

勞動爭議調解機制制度是指國家和企業為解決勞動爭議而制定的一系列規章制度。勞動爭議是指在勞動關系中由于工資、福利、工時、保障等方面存在分歧而引起的糾紛。為了保護勞動者的權益，維護企業的正常運行，國家和企業都采取了一系列措施，這些措施就是勞動爭議調解機制制度。

勞動爭議調解制度的主要內容是勞動爭議調解委員會。

調解委員會是設立在用人單位內部，由職工代表,企業代表和工會代表組成的，企業調解委員會的工作接受上級工會和地方勞動爭議仲委會的業務指導，與仲委會和人民法院之間不存在隸屬關系。