你好，三年勞動(dòng)合同，試用期不可以超過(guò)六個(gè)月。

勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三年勞動(dòng)合同提前辭職，不需要支付違約金。

用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)按約定向用人單位支付違約金，數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不屬于違反服務(wù)期約定，用人單位不得要求支付違約金。