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一、哪些人可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)清算

可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)清算的人有債權(quán)人和債務(wù)人(破產(chǎn)企業(yè))。

債權(quán)人有：

1.因合同而產(chǎn)生的債權(quán)人。例如：按照合同或者協(xié)議的約定，對(duì)債務(wù)人享有給付請(qǐng)求權(quán)或者義務(wù)履行請(qǐng)求權(quán)、損害賠償請(qǐng)求權(quán)、違約金請(qǐng)求權(quán)的債權(quán)人。

2.因侵權(quán)行為而發(fā)生的損害賠償請(qǐng)求權(quán)人。

3.因不當(dāng)?shù)美l(fā)生的返還請(qǐng)求權(quán)人。包括原物返還、原物價(jià)值返還、原物孳息返還的請(qǐng)求權(quán)人。

4.因無因管理而發(fā)生的費(fèi)用返還請(qǐng)求權(quán)人。

5.對(duì)債務(wù)人享有法定優(yōu)先權(quán)的請(qǐng)求權(quán)人。這里的法定優(yōu)先權(quán)主要包括工資和勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的請(qǐng)求權(quán)等。

二、企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)如何清算

1.成立清算組。人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當(dāng)由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專業(yè)人士組成;

2.清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負(fù)責(zé)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價(jià)、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動(dòng)，其行為對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;

3.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會(huì)上討論通過，報(bào)人民法院批準(zhǔn)后由清算組具體執(zhí)行;

4.清算組分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)前，首先應(yīng)撥付清算費(fèi)用：

(1)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)管理、變賣、分配所需的費(fèi)用;

(2)破產(chǎn)案件訴訟費(fèi);

(3)為債權(quán)人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的其他費(fèi)用。

5.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先支付清算費(fèi)用后，按以下順序清償：

(1)破產(chǎn)企業(yè)拖欠的職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(2)破產(chǎn)企業(yè)拖欠稅款;

(3)破產(chǎn)債權(quán)。

6.清算終結(jié)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報(bào)清算分配工作的情況，并申請(qǐng)人民法院裁定破產(chǎn)終結(jié)。未得到清償?shù)膫鶛?quán)，不再進(jìn)行清償;

7.注銷登記。企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配完畢，企業(yè)法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產(chǎn)公司的原登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷原公司登記。

三、破產(chǎn)清算員工償付標(biāo)準(zhǔn)是什么

破產(chǎn)清算員工償付標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限：

1.每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

2.不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。